# Inhouse Trainings Quelle: https://proag-v2.geistesblick.de/inhouse-trainings Verhaltenstrainings für Leadership und Sales, die zu Ihrem Unternehmen passen: Ziele klären, Konzept gestalten, in der Praxis anwenden. ## Seiteninhalt Ziele verstehen Was soll sich in Führung, Vertrieb oder Zusammenarbeit entwickeln? Bedarf konkretisieren Welche Situationen und Rahmenbedingungen sind entscheidend? Konzept gestalten Welche Inhalte, Gruppen und Durchführung passen? Trainieren und anwenden Instrumente erarbeiten, üben und – wo vorgesehen – in Praxisphasen einsetzen. Erfahrungen auswerten Rückmeldung und Vertiefung an den vereinbarten Zielen ausrichten. Internationale Projekte Offene Programme kennenlernen Verhaltenstrainings für Leadership und Sales, die zu Ihrem Unternehmen passen. Praxisnahe Verhaltenstrainings für Führungskräfte und Vertriebsteams – ausgerichtet an Ihren Zielen, Ihren Menschen und Ihrer Arbeitsrealität. Sie möchten Führungskräfte stärken oder das Verhalten Ihres Vertriebsteams in entscheidenden Kundensituationen weiterentwickeln? Wir beginnen mit Ihren Fragen. Gemeinsam klären wir, welche Verhaltenskompetenzen gebraucht werden und wie ein praxisnahes Trainingsprogramm aussehen kann. Inhouse-Erstgespräch vereinbaren Inhouse-Themen ansehen Nicht jedes Unternehmen braucht dasselbe Training. Ihre Ziele, Strukturen und Kundensituationen bestimmen den Rahmen. Wir besprechen, welche Inhalte, Beispiele, Übungen und Formate passen. Dabei berücksichtigen wir die Rollen der Teilnehmenden und die Umsetzungsmöglichkeiten im Alltag. Vom Anliegen zum passenden Programm. Verhalten trainieren – nicht nur Theorie vermitteln. Der nächste Schritt ist ein Gespräch. Inhouse-Anliegen besprechen Schildern Sie uns Ihre Ausgangslage und Ihre Ziele. Wir klären gemeinsam, welche Informationen wir für ein passendes Konzept benötigen. Führung und Veränderung Change-Management Digital Leadership Interkulturelle Führung Laterales Führen Leadership Skills Advanced Disziplinar Leadership Skills Advanced Lateral Leadership Skills Expert Professional Leadership der Generation XYZ Top Management-Training Führung und Gesundheit Gesund Führen Mitarbeiterjahresgespräche / Mitarbeitenden-Jahresgespräch Rückkehr- und Motivationsgespräche Vertrieb Gesprächs- und Verhandlungsführung Professionelle Neukundengewinnung Sellers Personality Kommunikation und Team Kommunikation im Team Professionelle Moderation Konfliktvermeidung – Konfliktlösung – Intervention Professionelle/persönliche Teamentwicklung Interaktive Onlinetrainings Rhetorik – Körpersprache – Präsentation Selbstmanagement/Selbstorganisation Fachliche Impulse geben Orientierung. Im Mittelpunkt stehen konkrete berufliche Situationen, Übungen, Simulationen und Feedback. Führungskräfte und Vertriebsteams können neue Verhaltensweisen erproben und nächste Schritte für ihren Arbeitsalltag entwickeln. Individuelle Begleitung, wenn sie zum Ziel passt. Im Erstgespräch klären wir auch, ob ergänzende Coaching- oder Beratungsbestandteile sinnvoll sind und welchen Umfang sie haben. Entscheidend ist die Aufgabe, die Sie bearbeiten möchten. Entwicklung entlang Ihrer Themen. Konfliktlösung und Mediation sowie die offenen Programme können je nach Angebotsbeschreibung auch als Inhouse-Training gestaltet werden. Gemeinsam klären wir Inhalte, Umfang und Durchführung. ## PRO Management in Zahlen. Angaben aus dem bisherigen Website-Stand. Aktualität, Erhebungsgrundlage und Freigabe werden vor Veröffentlichung durch PRO bestätigt. 18 Länder mit Trainings in Landessprache 9.500+ Praxistage 6.483 Teilnehmende 98,4 % Kundenzufriedenheit