# Leadership – Offene Trainings und Inhouse Quelle: https://proag-v2.geistesblick.de/leadership Entwickeln Sie Ihren Führungsstil, stärken Sie Ihre Gesprächsführung und gestalten Sie Verantwortung bewusst – im Team und in Veränderungssituationen. ## Seiteninhalt Führung beginnt bei Klarheit. Und wächst in der Praxis. Entwickeln Sie Ihren Führungsstil, stärken Sie Ihre Gesprächsführung und gestalten Sie Verantwortung bewusst – im Team und in Veränderungssituationen. Offene Leadership-Trainings Termine und Praxisphasen. Leadership – Offene Trainings und Inhouse: Trainingsreihen im Überblick Führung stellt Sie täglich vor Entscheidungen: Erwartungen verständlich machen, Aufgaben übertragen, Rückmeldung geben und unterschiedliche Menschen zusammenbringen. Unsere Leadership-Trainings unterstützen Sie dabei, passende Instrumente zu erarbeiten und Ihre persönliche Wirkung zu reflektieren. Welche Führungssituation beschäftigt Sie? Offene Leadership-Trainings. Führung in Ihrer Organisation weiterentwickeln. Sie möchten gemeinsame Führungsgrundsätze stärken oder ein Programm für mehrere Führungskräfte gestalten? Wir besprechen Ihre Ziele und entwickeln ein Inhouse-Konzept. Inhouse-Führungstraining besprechen Rolle und Instrumente stärken Führungsstil und Persönlichkeit vertiefen Eigene Wirkung überprüfen Hybride Teams führen Veränderung gestalten KI im Alltag nutzen Erfahrungen vertiefen Die Trainingstage Ihrer passenden offenen Trainings auf einer gemeinsamen Zeitachse. Quellenstand Trainingsübersicht 2027. Termine und Durchführung bestätigen wir Ihnen persönlich. Ihre Anfrage ist unverbindlich. Inhouse-Programme kennenlernen ## Leadership Personality FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT SYSTEMATISCH ENTWICKELN Sie führen Menschen, treffen Entscheidungen und meistern täglich unterschiedliche Erwartungen. Doch warum gelingt Ihnen manches mühelos, während andere Führungssituationen immer wieder herausfordernd sind? In diesem Training lernen Sie Ihr eigenes Verhalten genauer kennen und entwickeln Ihren persönlichen Führungsstil anhand fundierter Analysen, praktischer Übungen und individuellen Feedbacks weiter. Umfang: 8 Tage in 4 Modulen. Gruppe: 4 bis maximal 10 Teilnehmende. [Training ansehen](https://proag-v2.geistesblick.de/offene-trainings/leadership-personality) ### Köln · OT-LP-02.27 2027-02-23, 2027-02-24, 2027-03-09, 2027-03-10, 2027-04-07, 2027-04-08, 2027-04-28, 2027-04-29 (online). Mit Online-Anteil. [Teilnahme anfragen](https://proag-v2.geistesblick.de/kontakt?anliegen=offen&training=OT-01&trainingName=Leadership+Personality&reihe=OT-LP-02.27#formular) ### Frankfurt am Main · OT-LP-03.27 2027-04-05, 2027-04-06, 2027-05-03, 2027-05-04, 2027-06-07, 2027-06-08, 2027-08-12, 2027-08-13 (online). Mit Online-Anteil. [Teilnahme anfragen](https://proag-v2.geistesblick.de/kontakt?anliegen=offen&training=OT-01&trainingName=Leadership+Personality&reihe=OT-LP-03.27#formular) ### Hamburg · OT-LP-01.27 2027-05-24, 2027-05-25, 2027-06-21, 2027-06-22, 2027-07-12, 2027-07-13, 2027-08-16, 2027-08-17 (online). Mit Online-Anteil. [Teilnahme anfragen](https://proag-v2.geistesblick.de/kontakt?anliegen=offen&training=OT-01&trainingName=Leadership+Personality&reihe=OT-LP-01.27#formular) ### Köln · OT-LP-05.27 2027-09-01, 2027-09-02, 2027-10-26, 2027-10-27, 2027-11-03, 2027-11-04, 2027-12-01, 2027-12-02 (online). Mit Online-Anteil. [Teilnahme anfragen](https://proag-v2.geistesblick.de/kontakt?anliegen=offen&training=OT-01&trainingName=Leadership+Personality&reihe=OT-LP-05.27#formular) ## Leadership Skills FÜHRUNGSINSTRUMENTE SICHER ANWENDEN Ziele vereinbaren, Verantwortung delegieren, Mitarbeiter motivieren und schwierige Gespräche führen: Führung zeigt sich in vielen konkreten Alltagssituationen. Dieses Training vermittelt Ihnen ein praxistaugliches Repertoire, mit dem Sie Führungsaufgaben klarer, strukturierter und verbindlicher gestalten. Umfang: 5 modular aufgebaute Tage. Gruppe: 4 bis maximal 10 Teilnehmende. [Training ansehen](https://proag-v2.geistesblick.de/offene-trainings/leadership-skills) ## Senior Leadership FÜHRUNGSKRÄFTE FÜHREN UND STRATEGISCHE ZIELE UMSETZEN Wer Führungskräfte führt, trägt Verantwortung über die eigene Abteilung hinaus. Strategische Ziele müssen übersetzt, unterschiedliche Interessen berücksichtigt und Veränderungen über mehrere Führungsebenen hinweg gestaltet werden. Dieses Training richtet den Blick auf genau diese komplexen Aufgaben. Umfang: 2 Tage. Gruppe: 4 bis maximal 10 Teilnehmende. [Training ansehen](https://proag-v2.geistesblick.de/offene-trainings/senior-leadership) ### Köln · OT-SL-01.17 2027-04-20, 2027-04-21. Durchführung auf Anfrage. [Teilnahme anfragen](https://proag-v2.geistesblick.de/kontakt?anliegen=offen&training=OT-23&trainingName=Senior+Leadership&reihe=OT-SL-01.17#formular) ## Zum ersten Mal Führungskraft GUT VORBEREITET IN DIE ERSTE FÜHRUNGSROLLE STARTEN Mit der ersten Personalverantwortung verändert sich Ihr Arbeitsalltag grundlegend. Sie sind nicht mehr nur für eigene Aufgaben zuständig, sondern geben Orientierung, delegieren Verantwortung und führen Gespräche über Leistung und Zusammenarbeit. Dieses Training vermittelt Ihnen die wichtigsten Grundlagen für einen bewussten Einstieg. Umfang: 2 Tage. Gruppe: 4 bis maximal 10 Teilnehmende. [Training ansehen](https://proag-v2.geistesblick.de/offene-trainings/zum-ersten-mal-fuehrungskraft) ## Vom Kollegen zur Führungskraft DEN ROLLENWECHSEL IM EIGENEN TEAM SOUVERÄN GESTALTEN Gestern noch Kollege, heute Führungskraft: Mit einer internen Beförderung ändern sich Erwartungen und Beziehungen. Bisherige Vertrautheit kann zur Herausforderung werden, wenn Sie Aufgaben verteilen, Entscheidungen treffen oder Kritik äußern müssen. Dieses Training konzentriert sich auf genau diese besondere Situation. Umfang: 3 modular aufgebaute Tage. Gruppe: 4 bis maximal 10 Teilnehmende. [Training ansehen](https://proag-v2.geistesblick.de/offene-trainings/vom-kollegen-zur-fuehrungskraft) ### Köln · Vom Kollegen zur Führungskraft 2027-02-03, 2027-03-02, 2027-04-05. Durchführung auf Anfrage. [Teilnahme anfragen](https://proag-v2.geistesblick.de/kontakt?anliegen=offen&training=OT-22&trainingName=Vom+Kollegen+zur+F%C3%BChrungskraft&reihe=Vom+Kollegen+zur+F%C3%BChrungskraft#formular) ## Führungs Check Up DIE EIGENE FÜHRUNGSPRAXIS AUF DEN PRÜFSTAND STELLEN Sie haben Führungserfahrung. Aber wie verhalten Sie sich unter Druck, in Konflikten oder bei unklaren Erwartungen tatsächlich? Im Führungs Check Up arbeiten Sie an realitätsnahen Führungssituationen und erhalten direktes, konkretes Feedback zu Ihren Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfang: 2 Tage. Gruppe: 4 bis maximal 10 Teilnehmende. [Training ansehen](https://proag-v2.geistesblick.de/offene-trainings/fuehrungs-check-up) ## Führen auf Distanz KLAR UND VERBINDLICH FÜHREN, AUCH OHNE TÄGLICHE PRÄSENZ Wenn Teams an unterschiedlichen Orten arbeiten, fehlen spontane Abstimmungen und viele nonverbale Signale. Erwartungen müssen klarer formuliert, Vereinbarungen bewusster nachgehalten und persönliche Beziehungen aktiv gestaltet werden. Dieses Training verbindet bewährte Führungsinstrumente mit den Anforderungen virtueller und hybrider Zusammenarbeit. Umfang: 2,5 Tage: 1 Präsenz, 1 online, 0,5 online. Gruppe: 4 bis maximal 10 Teilnehmende. [Training ansehen](https://proag-v2.geistesblick.de/offene-trainings/fuehren-auf-distanz) ## Leadership in Zeiten digitaler Veränderung MENSCHEN DURCH VERÄNDERUNGEN FÜHREN UND KI SINNVOLL EINSETZEN Digitale Veränderungen betreffen nicht nur Prozesse und Technologien. Sie verändern die Zusammenarbeit, Erwartungen an Führung und die Art, wie Teams Entscheidungen treffen. In sechs aufeinander aufbauenden Modulen verbinden Sie moderne Führungsinstrumente, Veränderungsmanagement und praktische KI Anwendungen. Umfang: 6 modular aufgebaute Tage. Gruppe: 4 bis maximal 10 Teilnehmende. [Training ansehen](https://proag-v2.geistesblick.de/offene-trainings/leadership-in-zeiten-digitaler-veraenderung) ## KI im Leadership – Chancen nutzen KI FÜR KONKRETE FÜHRUNGSAUFGABEN EINSETZEN Wie bereiten Sie Mitarbeitergespräche mit KI vor, strukturieren komplexe Informationen oder verbessern die eigene Kommunikation? In diesem kompakten Online Training lernen Sie die Grundlagen kennen und testen konkrete Anwendungen für Ihren Führungsalltag. Umfang: 1 Tag online. Gruppe: 4 bis maximal 10 Teilnehmende. [Training ansehen](https://proag-v2.geistesblick.de/offene-trainings/ki-im-leadership-chancen-nutzen) ### Online · OT-KI-LS-01.27 2027-01-20. Online. [Teilnahme anfragen](https://proag-v2.geistesblick.de/kontakt?anliegen=offen&training=OT-04&trainingName=KI+im+Leadership+%E2%80%93+Chancen+nutzen&reihe=OT-KI-LS-01.27#formular) ## Nachhaltigkeitstag Leadership FÜHRUNGSERFAHRUNGEN AUSWERTEN UND INSTRUMENTE VERTIEFEN Sie haben bereits ein Leadership Training besucht und Führungsinstrumente im Alltag eingesetzt. Welche Ansätze haben sich bewährt, wo sind neue Fragen entstanden und was möchten Sie weiter verbessern? Der Nachhaltigkeitstag bietet Raum für Erfahrungsaustausch, Übungen und gezielte Vertiefung. Umfang: 1 Tag; Durchführung laut Programm online. Gruppe: 4 bis maximal 10 Teilnehmende. [Training ansehen](https://proag-v2.geistesblick.de/offene-trainings/nachhaltigkeitstag-leadership)