Praxisnahe Verhaltenstrainings für Führungskräfte und Vertriebsteams – ausgerichtet an Ihren Zielen, Ihren Menschen und Ihrer Arbeitsrealität.
Sie möchten Führungskräfte stärken oder das Verhalten Ihres Vertriebsteams in entscheidenden Kundensituationen weiterentwickeln? Wir beginnen mit Ihren Fragen. Gemeinsam klären wir, welche Verhaltenskompetenzen gebraucht werden und wie ein praxisnahes Trainingsprogramm aussehen kann.
Ihre Ziele, Strukturen und Kundensituationen bestimmen den Rahmen. Wir besprechen, welche Inhalte, Beispiele, Übungen und Formate passen. Dabei berücksichtigen wir die Rollen der Teilnehmenden und die Umsetzungsmöglichkeiten im Alltag.
Was soll sich in Führung, Vertrieb oder Zusammenarbeit entwickeln?
Welche Situationen und Rahmenbedingungen sind entscheidend?
Welche Inhalte, Gruppen und Durchführung passen?
Instrumente erarbeiten, üben und – wo vorgesehen – in Praxisphasen einsetzen.
Rückmeldung und Vertiefung an den vereinbarten Zielen ausrichten.
Fachliche Impulse geben Orientierung. Im Mittelpunkt stehen konkrete berufliche Situationen, Übungen, Simulationen und Feedback. Führungskräfte und Vertriebsteams können neue Verhaltensweisen erproben und nächste Schritte für ihren Arbeitsalltag entwickeln.
Im Erstgespräch klären wir auch, ob ergänzende Coaching- oder Beratungsbestandteile sinnvoll sind und welchen Umfang sie haben. Entscheidend ist die Aufgabe, die Sie bearbeiten möchten.
Angaben aus dem bisherigen Website-Stand. Aktualität, Erhebungsgrundlage und Freigabe werden vor Veröffentlichung durch PRO bestätigt.
Konfliktlösung und Mediation sowie die offenen Programme können je nach Angebotsbeschreibung auch als Inhouse-Training gestaltet werden. Gemeinsam klären wir Inhalte, Umfang und Durchführung.
Schildern Sie uns Ihre Ausgangslage und Ihre Ziele. Wir klären gemeinsam, welche Informationen wir für ein passendes Konzept benötigen.
