Verhalten verändert sich durchs Tun.
Praxisnahe Verhaltenstrainings für Leadership und Sales – offen buchbar, als Inhouse-Programm und weltweit in 18 Sprachen.
Leadership und Sales zeigen sich im Verhalten – in konkreten Situationen, Gesprächen und Entscheidungen. Deshalb stehen praktische Anwendung und das Erproben neuer Verhaltensweisen im Mittelpunkt unserer Trainings. Fachliche Impulse geben Orientierung, ersetzen aber nicht das Üben.
Vor dem Training: Ihre Fragen kennenlernen.
Bei Programmen mit Praxisinterview erfassen wir Ihre Aufgaben, Erwartungen und Entwicklungsziele vor dem Start. So können Trainer die Arbeit an den tatsächlichen Fragen der Teilnehmenden ausrichten.
Im Training: ausprobieren und Rückmeldung bekommen.
Kurze fachliche Impulse schaffen die Grundlage. Den Schwerpunkt bilden Übungen, Simulationen und Feedback. Sie erproben konkrete Verhaltensweisen und erhalten Rückmeldung zu Ihrer Wirkung und möglichen Alternativen.
Zwischen den Modulen: Anwendung zum Thema machen.
In modularen Programmen setzen Sie ausgewählte Entwicklungsschritte im Arbeitsalltag um. Im nächsten Modul besprechen Sie Ihre Erfahrungen, erhalten Rückmeldung und passen Ihre Vorgehensweise an.
Gemeinsam reflektieren.
Austausch mit anderen Teilnehmenden eröffnet neue Perspektiven. In Programmen mit Lernteams unterstützen sich kleine Gruppen während der Praxisphasen bei der Umsetzung.
Instrumente verfügbar halten.
Je nach Programm unterstützen Arbeitsunterlagen, Merkkarten und die PRO App die weitere Anwendung. Ein zusätzlicher Vertiefungstag kann helfen, Erfahrungen zu besprechen und Instrumente aufzufrischen.
Welche Begleitung gehört zu Ihrem Training?
Die Programme unterscheiden sich in Dauer, Aufbau und Ausstattung. Auf jeder Trainingsseite finden Sie die konkreten Bestandteile – vom kompakten Workshop bis zur modularen Entwicklungsreihe.