Rhetorik – Körpersprache – Präsentation
Botschaften klar vermitteln und überzeugend präsentieren
2 Tage
Durchführung auf Anfrage
Nächste Durchführung auf Anfrage
Konfliktlösung und Mediation
Konflikte professionell begleiten und vermitteln
Wenn Konflikte im Unternehmen eskalieren, wird Zusammenarbeit schwierig. HR Verantwortliche stehen dann vor der Aufgabe, Situationen einzuordnen, Gespräche zu strukturieren und geeignete Lösungen zu ermöglichen. Das Training vermittelt Konfliktmanagement und führt systematisch in das Mediationsverfahren ein.
Für wen ist dieses Training geeignet?
HR Mitarbeiter und Führungskräfte, die Konflikte professionell begleiten und mediative Verfahren erlernen möchten.
Ihr persönlicher Nutzen.
- Konfliktursachen und Eskalationsmuster erkennen
- Den passenden Zeitpunkt und die Form der Intervention beurteilen
- Mediationsgespräche strukturiert begleiten
- Aufgaben und Grenzen einer vermittelnden Rolle verstehen
Der Nutzen für Ihr Unternehmen.
Ihr Unternehmen erweitert interne Kompetenzen zur professionellen Bearbeitung von Konflikten und zur strukturierten Begleitung von Lösungsprozessen.
Diese Inhalte erwarten Sie.
- Konfliktentstehung und Konfliktdiagnose
- Kommunikation und Konfliktlösungsinstrumente
- Rechtliche Grundlagen der Mediation
- Formen und Grenzen der Mediation
- Phasen des Mediationsverfahrens
- Supervision und Intervention
Ablauf, Umfang und Praxistransfer.
Gemeinsam mit dem Fachbereich Wirtschaftsrecht der Hochschule Mainz entwickelt. Zwei Module mit je zwei Tagen plus Nachhaltigkeitstag; optionale schriftliche und mündliche Prüfung nach Hochschulrichtlinien.
Unseren Trainingsansatz kennenlernenEckdaten und enthaltene Leistungen.
- Umfang
- 4 Tage in 2 Modulen plus Nachhaltigkeitstag
- Gruppengröße
- 4 bis maximal 10 Teilnehmende
- Investition pro Person
- 2.830 € zzgl. MwSt.
- Durchführung
- Durchführung auf Anfrage
Die im Trainingsprofil genannten Übungen, Analysen und Transferbausteine gehören zum beschriebenen Programm. Weitere enthaltene Leistungen und mögliche Zusatzkosten klären wir mit Ihrem konkreten Angebot.
Die Mindestteilnehmerzahl ist keine Durchführungsgarantie. Termin, Durchführung und Konditionen bestätigen wir Ihnen persönlich.
Ihre nächsten Möglichkeiten zur Teilnahme.
Wählen Sie eine Trainingsreihe und prüfen Sie alle Termine, den Ort und die enthaltenen Leistungen.
Für dieses Training ist aktuell kein Termin veröffentlicht.
Sie interessieren sich für dieses Training? Fragen Sie die nächste Durchführung an. Wir informieren Sie über die verfügbaren Möglichkeiten.
Termin anfragenIhre Anfrage ist unverbindlich. Bitte lassen Sie sich alle Termine, den Ort, die Durchführung und die enthaltenen Leistungen bestätigen.
Ihre Fragen zum Training.
Offenes Training oder Inhouse: Was passt besser?
In offenen Trainings lernen Sie mit Teilnehmenden aus anderen Unternehmen. Inhouse-Trainings werden für eine Organisation gestaltet. Welche Variante besser passt, hängt von Ihren Zielen und Rahmenbedingungen ab.
Kann ich eigene Situationen einbringen?
Die Arbeit an beruflichen Situationen ist Teil unseres Ansatzes. Welche Vorbereitung und Praxisaufgaben vorgesehen sind, erfahren Sie im Ablauf des jeweiligen Trainings.
Brauche ich Vorkenntnisse?
Bitte beachten Sie die Zielgruppe und gegebenenfalls die Voraussetzungen des Trainings. Wenn Sie unsicher sind, beraten wir Sie bei der Auswahl.
Was ist im Preis enthalten?
Die enthaltenen Leistungen werden beim jeweiligen Angebot ausgewiesen. Bitte prüfen Sie insbesondere Materialien, Analysen, Vertiefungstage und mögliche Zusatzkosten.
Ist meine Anfrage schon eine verbindliche Buchung?
Ihre Anfrage ist unverbindlich. Wir prüfen die gewählte Trainingsreihe und melden uns bei Ihnen. Ihre Anfrage ist noch keine verbindliche Buchung.
Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten, Konflikte professionell zu begleiten und konstruktive Lösungen zu entwickeln.
Sie möchten dieses Thema im eigenen Unternehmen bearbeiten?
Wir besprechen Ihre Ziele und klären, wie das Training für Ihr Team gestaltet werden kann.
Inhouse-Variante besprechen